شرکت کیفیت پژوهان آریا مشاور سیستم های مدیریت کیفیت، ایمنی و
توضیحات
سازمان ها جهت ادامه فعالیت های تولید، صنعتی و یا خدماتی و همچنین توسعه کسب و کار خود نیاز به ایجاد و افزایش عملکرد کارکنان به عنوان نیروی محرک سازمان دارند که این امر تنها زمانی محقق می گردد که نیروی انسانی دارای انگیزه کافی برای تلاش در جهت رسیدن به اهداف تعیین شده داشته باشد.
حال باید بدانیم نیروی کار زمانی دارای انگیزه است که از طرق مختلف همانند ارایه پاداش های مادی و معنوی مورد تشویق قرار گیرد و وی احساس برابری و رضایت از تشویق دریافتی(پاداش های مادی یا معنوی) را داشته باشد.
به همین دلیل به عنوان اولین اقدام تهیه و اجرای دستورالعمل تشویق و انگیزش منسجم در درون سازمان های ضرورت می یابد که در این صفحه یک پکیج آماده از دستورالعمل ارزشیابی، تشویق و انگیزش شامل متن دستورالعمل، فرم های ثبت رضایت شغلی، دریافت انتقادات، پیشنهادات و ارزیابی عملکرد جهت دانلود و استفاده توسط شما کاربر گرامی قرار داده شده است که در فرمت ورد و اکسل می باشند.
دستورالعمل ارزشیابی، تشویق و انگیزش شامل مستندات زیر است;
- متن دستورالعمل(4)
- فرم های اجرای(2 فرم)
فرمت فایل: word و excel
فرمت پکیج: Zip
حجم فایل: 980 کیلو بایت
سال انتشار: 1401
ویرایش: صفر
تهیه کننده: شرکت کیفیت پژوهان آریا
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.