Breaking News
استاندارد منابع انسانی ISO 30400
استاندارد منابع انسانی ISO 30400

استاندارد منابع انسانی ISO 30400

استاندارد منابع انسانی ISO 30400 در سال ۲۰۱۶ توسط کمیته ISO/TC 260 به عنوان اولین سری از استانداردهای منابع انسانی تدوین شد. این استاندارد شامل مجموعه ای از استانداردهای حوزه منابع انسانی است که در ادامه توضیح داده می شود.

استاندارد منابع انسانی ISO 30400

این استاندارد شامل واژگان و اصطلاحات استانداردهای بین المللی در حوزه مدیریت منابع انسانی است و تعاریف یکسان اصطلاحات در این استانداردها، درک آنها را برای سازمان‌ها و کاربران آسان‌تر می نماید.

ISO 30400:2016  Human resource management -Vocabulary

استاندارد-منابع-انسانی-iso-30400
استاندارد-منابع-انسانی-iso-30400

ISO 30405

ایزو ۳۰۴۰۵ استاندارد مدیریت منابع انسانی-راهنمای استخدام است و با پیاده‌سازی آن مدیران و کارشناسان فرآیند استخدام و جذب می توانند فرآیند استخدام را در راستای دستیابی به اهداف کلان و همچنین استراتژی‌های منابع انسانی، بهینه نمایند.

استاندارد ISO 30408

ایزو ۳۰۴۰۸ یکی از زیر شاخه های استاندارد منابع انسانی ISO 30400 راهنمای سرپرستی(حکمرانی) بوده و پیاده سازی آن مدیران و سرپرستان سازمان‌ها را در مدیریت امور کارکنان یاری داده و باعث انجام اثربخش فعالیت ها و عملیات ها می گردد.

استاندارد ISO 30409

ایزو ۳۰۴۰۹ به عنوان یکی دیگر از زیر شاخه های استاندارد منابع انسانی ISO 30400، استاندارد منابع انسانی-راهنمای برنامه ریزی نیروی کار می باشد که استقرار آن به سازمان ها در شناسایی و پاسخگویی نیازهای کارکنان در حال و آینده کمک می نماید.

مزایای استاندارد منابع انسانیISO 30400

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.

Cresta Help Chat
Send via WhatsApp
X