پیاده سازی و استقرار ISO 9001
پیاده‌سازی و استقرار ISO 9001 فرآیندی نظام‌مند برای طراحی

پیاده سازی و استقرار ISO 9001​

پیاده‌سازی و استقرار ISO 9001 فرآیندی نظام‌مند برای طراحی، اجرا و نهادینه‌سازی سیستم مدیریت کیفیت در سازمان است که با هدف افزایش رضایت مشتری، بهبود مستمر فرآیندها، کاهش خطاها و دستیابی به الزامات بین‌المللی کیفیت انجام می‌شود. در این فرآیند، کلیه فعالیت‌ها، فرآیندها و مسئولیت‌ها بر اساس استاندارد ISO 9001 مستند، اجرا، پایش و به‌صورت عملی در سازمان مستقر می‌گردند تا سازمان نه‌تنها برای اخذ گواهینامه ISO 9001 آماده شود، بلکه کیفیت را به یک مزیت رقابتی پایدار تبدیل کند.

 

پیاده سازی و استقرار ISO 9001​ چیست؟

مشاوره سیستم مدیریت کیفیت ایزو 9001 چیست؟

مراحل پیاده سازی ایزو کدامند؟

نحوه پیاده سازی ایزو کدامند؟

تاریخچه سیستم مدیریت کیفیت ایزو 9001

مزایای پیاده سازی ایزو چیست؟

مشکلات پیاده سازی ایزو چیست؟

مدت زمان لازم پیاده سازی ایزو؟

کدام ایزو مناسب سازمان ما می باشد؟

تفاوت تضمین کیفیت با کنترل کیفیت

صدور گواهینامه های ایزو

5s نظام آراستگی در محیط کار

مزایای پیاده سازی نظام آراستگی در محیط کار 5S

مشاوره سیستم مدیریت کیفیت ایزو 9001 چیست؟

مشاوره سیستم مدیریت کیفیت ایزو 9001 به مجموعه از فعالیت های تخصصی مدیریتی گفته می شود که طی فرآیند مشاوره ایزو ISO توسط مشاور سیستم های مدیریت کیفیت به سازمان مشتری و در راستای پیاده سازی و استقرار ISO 9001 ارائه می گردد که می تواند شامل فعالیت های زیر باشد ولی محدود به آن نیست چرا که فرآیند مشاوره هر سازمانی با سازمان دیگر بسته به نوع محصولات، خدمات، مشتریان و بازارها، ساختار سازمانی، میزان صلاحیت کارکنان سازمان و ….متفاوت است:

مراحل پیاده سازی و استقرار ایزو 9001

مراحل پیاده سازی و استقرار ایزو 9001 بسته به مشاور و سازمان مشتری می تواند کمی متفاوت باشد ولی به صورت کلی شامل مراحل زیر است که می باید توسط مشاور ایزو و در فرآیند مشاور برنامه ریزی و اجرا گردد: 

  • طرحریزی کلی سیستم مدیریت کیفیت شامل تهیه نقشه فرآیند های سازمان Process Map
  • شناسایی و تعیین فرآیند های سازمان;
  • تعیین ارتباط و تعاملات فرآیندی;
  • شناسایی عوامل محیطی موثر بر اهداف و استراتژی های سازمان
  • شناسایی ریسک ها و فرصت های سازمان;
  • تعیین منابع مورد نیاز برای اجرای فرآیند;
  • تعیین ساختار سازمانی و مسئولیت و اختیارات کارکنان;
  • تدوین مستندات ایزو (ISO 9001:2015) شامل:
  • روش های اجرایی;
  • دستورالعمل های کاری;
  • فرم های اجرایی مورد نیاز سیستم مدیریت کیفیت;
  • چک لیست های کنترلی;
  • همکاری در تعیین و تدوین اهداف و استراتژی های سازمان;
  • آموزش پیاده سازی ایزو 9001;
  • نظارت بر اجرای سیستم مدیریت کیفیت;
  • همکاری در اجرای ممیزی داخلی;
  • شناسایی و بهبود نقص های سیستم مدیریت;
  • همکاری در برگزاری جلسه بازنگری مدیریت;
  • همراهی سازمان در دریافت گواهینامه ایزو ISO 9001

نحوه پیاده سازی و استقرار ایزو 9001
نحوه پیاده سازی و استقرار ایزو 9001

نحوه پیاده سازی و استقرار ایزو 9001

اولین قدم در پیاده سازی سیستم مدیریت کیفیت، شناخت سازمان، محصولات، خدمات، ساختار، فرآیند های اصلی و …است که می بایست طی فاز شناخت مورد مطالعه و بررسی قرار داد. پس از فاز شناخت، نوبت به طرحریزی سیستم مدیریت می گردد که می بایست با مشارکت یک تیم راهبری داخلی باحضور مشاور صورت پذیرد. در این مرحله، نقشه کلی سیستم مدیریت شامل فرآیند های اصلی، مدیریتی و پشتیبانی ترسیم می گردد که می بایست نشان دهنده ارتباط و تعامل بین فرآیند ها، ورودی و خروجی فرآیند ها، کارکرد و فعالیت های اصلی هر فرآیند به روشنی تعیین و ترسیم گردد.در طرحریزی سیستم و تعیین فرآیند ها می بایست، عوامل محیطی سازمان، ذینفعان، مرزهای سیستم مدیریت و …..در نظر گرفته شود.

ادامه دارد.

تاریخچه سیستم مدیریت کیفیت ایزو 9001

۱. ریشه‌های اولیه (قبل از ISO)
مفاهیم کنترل و مدیریت کیفیت در دهه‌های ۱۹۴۰ و ۱۹۵۰ و ابتدا در صنایع نظامی و تولید انبوه شکل گرفت. استانداردهایی مانند MIL-Q-9858 در آمریکا و BS 5750 در بریتانیا پایه‌های اولیه سیستم‌های مدیریت کیفیت بودند.

۲. تشکیل سازمان بین‌المللی استاندارد (ISO)
سازمان ISO در سال ۱۹۴۷ تأسیس شد با هدف تدوین استانداردهای بین‌المللی مشترک برای تسهیل تجارت و ارتقای کیفیت. با این حال، استانداردهای مدیریت کیفیت سال‌ها بعد توسعه یافتند.

۳. انتشار اولین سری ISO 9000 (سال 1987)
در سال ۱۹۸۷، اولین سری استانداردهای ISO 9000 منتشر شد که شامل:

  • ISO 9001

  • ISO 9002

  • ISO 9003

این نسخه‌ها عمدتاً مستندمحور بودند و تمرکز اصلی آن‌ها بر کنترل فرآیندهای تولید و انطباق با الزامات قراردادی بود.

۴. بازنگری سال 1994 – تأکید بر پیشگیری
در نسخه ISO 9001:1994، مفهوم اقدامات پیشگیرانه پررنگ‌تر شد، اما همچنان تمرکز زیادی بر روی مستندسازی و رویه‌های اجباری وجود داشت.

۵. تحول اساسی در ISO 9001:2000 – رویکرد فرآیندی
نسخه ISO 9001:2000 نقطه عطف اصلی در تاریخ این استاندارد است. مهم‌ترین تغییرات:

  • حذف ISO 9002 و ISO 9003

  • معرفی رویکرد فرآیندی (Process Approach)

  • تمرکز بر رضایت مشتری

  • همسویی بیشتر با بهبود مستمر

از این مرحله، ISO 9001 از یک سیستم کنترلی به یک سیستم مدیریتی واقعی تبدیل شد.

۶. بازنگری سال 2008 – شفاف‌سازی الزامات
نسخه ISO 9001:2008 تغییرات ساختاری عمده نداشت و بیشتر با هدف:

  • رفع ابهام‌ها

  • هماهنگی بهتر با ISO 14001
    منتشر شد.

۷. ISO 9001:2015 – تفکر مبتنی بر ریسک
در سال ۲۰۱۵، مهم‌ترین و مدرن‌ترین نسخه استاندارد منتشر شد. ویژگی‌های کلیدی:

  • معرفی تفکر مبتنی بر ریسک (Risk-Based Thinking)

  • حذف الزام «روش اجرایی مدون» و افزایش انعطاف

  • تمرکز بر رهبری مدیریت ارشد

  • توجه به زمینه سازمان (Context of the Organization)

  • ساختار سطح بالا (HLS) برای یکپارچه‌سازی با سایر استانداردها

۸. جایگاه کنونی ISO 9001
امروزه ISO 9001 به‌عنوان پرکاربردترین استاندارد سیستم مدیریت کیفیت در جهان شناخته می‌شود و در تمامی صنایع خدماتی، تولیدی، آموزشی، درمانی و فناوری اطلاعات کاربرد دارد.

مشکلات پیاده سازی ایزو چیست؟

مشکلات پیاده‌سازی ایزو (ISO) معمولاً به دلایل مدیریتی، فرهنگی، فنی و اجرایی ایجاد می‌شوند. مهم‌ترین چالش‌ها به‌صورت دسته‌بندی‌شده عبارت‌اند از:

۱. ضعف تعهد مدیریت ارشد
عدم حمایت واقعی مدیران، مشارکت نکردن در تصمیم‌گیری‌ها و نگاه تشریفاتی به ایزو، باعث می‌شود سیستم فقط روی کاغذ باقی بماند.

۲. نگاه مدرک‌محور به جای سیستم‌محور
تمرکز صرف بر اخذ گواهینامه به‌جای بهبود فرآیندها، منجر به استقرار صوری و ناپایدار سیستم مدیریت می‌شود.

۳. مقاومت کارکنان در برابر تغییر
ترس از افزایش کنترل، مستندسازی و مسئولیت‌پذیری بیشتر، یکی از رایج‌ترین موانع اجرای مؤثر ایزو است.

۴. مستندسازی بیش از حد یا غیرکاربردی
تهیه روش‌ها و فرم‌های پیچیده و غیرمنطبق با واقعیت سازمان، موجب عدم اجرا و بی‌اعتمادی به سیستم می‌شود.

۵. نبود دانش و آموزش کافی
آشنایی ناکافی مدیران و کارکنان با الزامات استاندارد و کاربرد عملی آن‌ها، کیفیت پیاده‌سازی را به‌شدت کاهش می‌دهد.

۶. انتخاب نادرست مشاور ایزو
استفاده از مشاوران غیرحرفه‌ای باعث عدم انطباق سیستم با فرآیندهای واقعی سازمان می‌شود.

۷. کمبود زمان و منابع
عدم تخصیص زمان، نیروی انسانی و بودجه کافی، اجرای کامل و اثربخش سیستم مدیریت را مختل می‌کند.

۸. ضعف در پایش، ممیزی و بهبود مستمر
عدم اجرای صحیح ممیزی داخلی، بازنگری مدیریت و اقدامات اصلاحی، باعث توقف رشد سیستم پس از دریافت گواهینامه می‌شود.

۹. عدم انطباق سیستم با فرهنگ سازمان
کپی‌برداری از سیستم‌های سایر سازمان‌ها بدون توجه به اندازه، نوع فعالیت و بلوغ سازمان، شکست پیاده‌سازی را به‌دنبال دارد.

۱۰. ناآشنایی با الزامات قانونی و ریسک‌ها
نادیده گرفتن قوانین مرتبط، ریسک‌های سازمانی و تفکر مبتنی بر ریسک (Risk-based Thinking)، باعث عدم اثربخشی سیستم می‌شود.

آموزش پیاده سازی ایزو 9001

یکی از وظایف مشاوران در فرآیند پیاده سازی و استقرار سیستم مدیریت کیفیت، آموزش پیاده سازی ایزو ۹۰۰۱ است که شامل موارد زیر بوده ولی محدود به آن  نمی باشد:

  • آموزش تشریح الزامات و مستندسازی ایزو ۹۰۰۱
  • آموزش نحوه اجرای مستندات سیستم مدیریت کیفیت
  • آموزش نحوه پایش و اندازه گیری فرآیند ها
  • آموزش تجزیه و تحلیل داده ها
  • آموزش ممیزی داخلی سیستم مدیریت کیفیت (ISO 9001:2015)

مدت زمان لازم پیاده سازی ایزو؟

مدت زمان لازم برای پیاده‌سازی و استقرار ایزو (ISO) به عوامل مختلفی بستگی دارد، اما به‌صورت استاندارد می‌توان آن را به شکل زیر جمع‌بندی کرد:

مدت زمان معمول پیاده‌سازی ایزو
به‌طور میانگین، پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت ایزو بین ۱ تا ۶ ماه زمان نیاز دارد.

عوامل مؤثر بر مدت زمان پیاده‌سازی ایزو
۱. اندازه سازمان
سازمان‌های کوچک سریع‌تر (۱–۲ ماه) و سازمان‌های بزرگ زمان‌برتر (۳–۶ ماه یا بیشتر) هستند.

۲. نوع استاندارد ایزو

  • ISO 9001: حدود ۱ تا ۳ ماه

  • ISO 14001 / ISO 45001: حدود ۲ تا ۴ ماه

  • استانداردهای تخصصی‌تر (IATF 16949، ISO 22000، ISO 17025): معمولاً ۳ تا ۶ ماه

۳. سطح بلوغ فرآیندها
اگر فرآیندها شفاف، مستند و پایش‌شده باشند، زمان پیاده‌سازی به‌طور محسوسی کاهش می‌یابد.

۴. تعهد مدیریت و همکاری کارکنان
حمایت فعال مدیریت ارشد و مشارکت کارکنان، مهم‌ترین عامل کاهش زمان استقرار سیستم مدیریت است.

۵. استفاده از مشاور ایزو
بهره‌گیری از مشاور حرفه‌ای و مستندسازی متناسب با سازمان، زمان پیاده‌سازی را کوتاه و ریسک عدم انطباق را کم می‌کند.

تقسیم‌بندی زمانی مراحل پیاده‌سازی ایزو

  • تحلیل وضع موجود (Gap Analysis): ۱–۲ هفته

  • آموزش و آشنایی با الزامات استاندارد: ۱–۲ هفته

  • تدوین و بومی‌سازی مستندات: ۲–۴ هفته

  • اجرا و جمع‌آوری شواهد: ۳–۸ هفته

  • ممیزی داخلی و بازنگری مدیریت: ۱–۲ هفته

  • ممیزی صدور گواهینامه: ۱ هفته

حداقل و حداکثر زمان ممکن

  • حداقل زمان (استقرار سریع و مدرک‌محور): حدود ۲ تا ۴ هفته

  • زمان منطقی و پایدار (سیستم‌محور و واقعی): ۲ تا ۴ ماه

کدام ایزو مناسب سازمان ما می باشد؟

انتخاب این‌که کدام استاندارد ایزو برای سازمان شما مناسب است، به نوع فعالیت، اهداف مدیریتی، الزامات قانونی و انتظارات مشتریان بستگی دارد. راهنمای عملی زیر به شما کمک می‌کند سریع و درست تصمیم بگیرید:

۱. اگر به دنبال نظم‌دهی و افزایش رضایت مشتری هستید
ISO 9001 – سیستم مدیریت کیفیت
مناسب برای: همه سازمان‌ها (تولیدی، خدماتی، بازرگانی، آموزشی، درمانی)
کاربرد اصلی: بهبود فرآیندها، افزایش رضایت مشتری، کاهش دوباره‌کاری و خطا، پایه سایر استانداردها
معمولاً اولین و ضروری‌ترین ایزو برای هر سازمان

۲. اگر با محیط زیست، آلاینده‌ها و مصرف منابع سروکار دارید
ISO 14001 – سیستم مدیریت محیط زیست
مناسب برای: تولیدی‌ها، کارگاه‌ها، صنایع، پروژه‌های عمرانی
کاربرد اصلی: کنترل اثرات زیست‌محیطی، رعایت قوانین محیط زیست، کاهش ریسک جریمه‌ها

۳. اگر ایمنی و سلامت کارکنان برایتان مهم است
ISO 45001 – ایمنی و بهداشت شغلی
مناسب برای: کارگاه‌ها، کارخانه‌ها، پروژه‌های اجرایی
کاربرد اصلی: کاهش حوادث کاری، ارتقای ایمنی کارکنان، انطباق با الزامات اداره کار

۴. اگر در حوزه غذا و زنجیره تأمین غذایی فعالیت دارید
ISO 22000 – ایمنی مواد غذایی
مناسب برای: تولیدکنندگان مواد غذایی، رستوران‌ها، بسته‌بندی و توزیع
کاربرد اصلی: کنترل خطرات ایمنی غذا، افزایش اعتماد مصرف‌کننده

۵. اگر آزمایشگاه هستید
ISO/IEC 17025 – صلاحیت آزمایشگاه‌ها
مناسب برای: آزمایشگاه‌های آزمون و کالیبراسیون
کاربرد اصلی: اثبات اعتبار نتایج آزمون، پذیرش بین‌المللی گزارش‌ها

۶. اگر در صنعت خودرو فعالیت دارید
IATF 16949
مناسب برای: قطعه‌سازان و زنجیره تأمین خودرو
کاربرد اصلی: کاهش نقص محصول، انطباق با الزامات خودروسازان

۷. اگر امنیت اطلاعات برایتان حیاتی است
ISO/IEC 27001 – امنیت اطلاعات
مناسب برای: شرکت‌های IT، نرم‌افزاری، مالی و استارتاپ‌ها
کاربرد اصلی: حفاظت از داده‌ها، کاهش ریسک نشت اطلاعات

۸. اگر تمرکز شما رضایت مشتری و شکایات است
ISO 10002 / ISO 10004
مناسب برای: سازمان‌های خدماتی و مشتری‌محور
کاربرد اصلی: مدیریت شکایات، سنجش رضایت مشتری

انتخاب سریع (نسخه مدیریتی):
سازمان تازه‌کار یا عمومی: ISO 9001
تولیدی با ریسک ایمنی و محیط زیست: ISO 9001 + ISO 14001 + ISO 45001
غذایی: ISO 22000
آزمایشگاهی: ISO/IEC 17025
IT و داده‌محور: ISO/IEC 27001

تفاوت تضمین کیفیت با کنترل کیفیت

تفاوت بین تضمین کیفیت (Quality Assurance – QA) و کنترل کیفیت (Quality Control – QC) یکی از مفاهیم پایه‌ای در مدیریت کیفیت است و خیلی از افراد آن‌ها را با هم اشتباه می‌گیرند. به‌صورت دقیق و کاربردی می‌توان آن را این‌گونه توضیح داد:

۱. ماهیت فعالیت
تضمین کیفیت (QA)

  • فعالیت پیشگیرانه

  • اطمینان از اجرای درست فرآیندها و پیشگیری از خطا قبل از وقوع

  • تمرکز روی سیستم و فرآیندها

کنترل کیفیت (QC)

  • فعالیت بازرسی و اصلاحی

  • شناسایی و اصلاح نقص‌ها در محصول یا خدمت بعد از تولید

  • تمرکز روی محصول یا خدمت نهایی

۲. زمان انجام
QA: در طول فرآیند تولید یا ارائه خدمات، به‌صورت مستمر
QC: بعد از تولید محصول یا ارائه خدمت، در مرحله بررسی و آزمون

۳. ابزار و روش‌ها
QA: تدوین و اجرای استانداردها و رویه‌ها، ممیزی داخلی، آموزش کارکنان، برنامه‌ریزی فرآیندها
QC: بازرسی و آزمون محصول، نمونه‌برداری و اندازه‌گیری، اصلاح محصول یا خدمات غیرمنطبق، استفاده از چک‌لیست‌ها و شاخص‌های کیفیت

۴. هدف نهایی
QA: اطمینان از اجرای صحیح فرآیندها و تولید محصولات/خدمات با کیفیت
QC: اطمینان از تطابق محصول نهایی با استاندارد و بدون نقص بودن آن

۵. مثال عملی
QA: طراحی یک روش استاندارد برای تولید قطعات و آموزش کارکنان به اجرای آن
QC: بررسی هر قطعه تولید شده با ابزار اندازه‌گیری و رد کردن قطعات معیوب

💡 خلاصه: QA سیستم را کنترل می‌کند، QC محصول را 

صدور گواهینامه‌های ایزو

صدور گواهینامه‌های ایزو (ISO Certification) مرحله‌ای مهم در فرآیند پیاده‌سازی استانداردهای مدیریت کیفیت و سایر استانداردهای بین‌المللی است.

۱. تعریف صدور گواهینامه ایزو

صدور گواهینامه ایزو یعنی تأیید رسمی یک سازمان توسط یک نهاد معتبر (Certification Body) که نشان می‌دهد سازمان سیستم مدیریت خود را مطابق الزامات استاندارد ISO پیاده‌سازی کرده است، فرآیندها و مستندات آن‌ها مطابق استاندارد است و برای دستیابی به بهبود مستمر و رضایت مشتری تلاش می‌کند.
این گواهینامه معمولاً به صورت مدت‌دار (سه ساله) صادر می‌شود و سازمان موظف است هر سال ممیزی مراقبتی (Surveillance Audit) انجام دهد.

۲. مراحل صدور گواهینامه ایزو

مرحله ۱: آمادگی و مستندسازی
پیاده‌سازی سیستم مدیریت مطابق استاندارد مورد نظر (مانند ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001)
تدوین دستورالعمل‌ها، رویه‌ها و فرم‌ها
آموزش کارکنان

مرحله ۲: ممیزی داخلی (Internal Audit)
بررسی و پایش اجرای مستندات و فرآیندها
شناسایی عدم انطباق‌ها و اصلاح آن‌ها

مرحله ۳: بازنگری مدیریت (Management Review)
بررسی اثربخشی سیستم مدیریت
تصمیم‌گیری برای بهبود مستمر

مرحله ۴: درخواست گواهینامه و انتخاب CB
انتخاب یک مرجع صدور گواهینامه معتبر (Certification Body)
ارسال درخواست و ارائه مستندات

مرحله ۵: ممیزی مرحله اول (Stage 1 Audit)
بررسی مستندات و آمادگی سازمان
شناسایی نقاط ضعف قبل از ممیزی اصلی

مرحله ۶: ممیزی مرحله دوم (Stage 2 Audit / Certification Audit)
بررسی عملیاتی اجرای سیستم مدیریت در سازمان
بررسی فرآیندها، سوابق و شواهد
تأیید انطباق با استاندارد

مرحله ۷: صدور گواهینامه
در صورت تأیید، CB گواهینامه رسمی صادر می‌کند
گواهینامه معمولاً سه سال اعتبار دارد

مرحله ۸: ممیزی مراقبتی و تمدید
ممیزی سالانه برای اطمینان از استمرار انطباق
در پایان دوره سه ساله، ممیزی تمدید انجام می‌شود

۳. نکات مهم در صدور گواهینامه ایزو

CB معتبر: حتماً از یک مرجع صدور گواهینامه معتبر و بین‌المللی استفاده کنید (مانند UKAS، ANAB، IQNet)
مستندسازی کامل و واقعی: گواهینامه واقعی بر اساس عملکرد واقعی سازمان صادر می‌شود نه صرفاً مستندات
تمرکز بر بهبود مستمر: سازمان‌هایی که صرفاً برای گرفتن گواهینامه تلاش می‌کنند، معمولا در ممیزی‌ها با مشکل مواجه می‌شوند
مدت اعتبار: معمولاً سه سال، با ممیزی سالانه مراقبتی

💡 نکته: گواهینامه ایزو مجوز فعالیت یا قانونی نیست بلکه یک تأیید کیفیت و اعتماد مشتری است و برای برخی قراردادهای بین‌المللی الزامی می‌شود

مزایای پیاده سازی و استقرار ISO 9001​

مزایای پیاده‌ سازی و استقرار سیستم مدیریت کیفیت برای سازمان‌ها عبارت‌اند از:

  1. بهبود کیفیت محصولات و خدمات از طریق استانداردسازی فرآیندها و کنترل اثربخش آن‌ها.

  2. افزایش رضایت مشتری با تمرکز نظام‌مند بر نیازها، انتظارات و بازخورد مشتریان.

  3. شفاف‌سازی و نظم‌دهی به فرآیندها و کاهش وابستگی به افراد به‌جای سیستم.

  4. کاهش خطاها، دوباره‌کاری و هزینه‌های ناشی از عدم کیفیت.

  5. افزایش بهره‌وری و اثربخشی سازمان با تعریف شاخص‌ها، پایش عملکرد و بهبود مستمر.

  6. تقویت فرهنگ کیفیت و تفکر مبتنی بر ریسک در تمامی سطوح سازمان.

  7. افزایش اعتبار و اعتماد بازار و بهبود جایگاه رقابتی در مناقصات و قراردادها.

  8. بهبود تصمیم‌گیری مدیریتی بر اساس داده‌ها، سوابق و تحلیل عملکرد.

  9. ایجاد زیرساخت مناسب برای یکپارچه‌سازی با سایر استانداردها مانند ISO 14001 و ISO 45001.

  10. آمادگی سازمان برای رشد، توسعه و مقیاس‌پذیری پایدار.

هدف از تدوین استاندارد ایزو 9001

هدف از تدوين اين سري استاندارد، بوجود آوردن الگويي بين‌المللي براي پياده‌سازي و استقرار سيستم‌هاي مديريت و تضمين كيفيت بوده كه مورد استقبال فراوان در سطح دنيا قرار گرفت و امروزه سيستم‌هاي مديريت كيفيت ساختارهاي مورد نياز براي طرح‌ريزي، كنترل، تضمين و بهبود كيفيت را در سازمان ها فراهم مي‌آورند.

مشاوره ایزو 9001
پیاده سازی و استقرار ISO 9001

رویکرد جدید در استاندارد ISO 9001:2015

استاندارد ایزو 9001 با تاكيد بر ديدگاه فرايندگرا و مديريت فرآيندهاي سازمان، نقطه عطفي در نگرش سيستم‌هاي مديريتي ايجاد می نماید.

اصول سیستم مدیریت کیفیت

  1. مشتري محور

  2. رهبري

  3. تعامل با كاركنان

  4. رویکرد فرآيندی

  5. بهبود

  6. تصميم‌گيري بر اساس شواهد

  7. مدیریت ارتباطات

بند های کاربردی استاندارد ایزو 9001:2015

4: بافت سازمان

5: رهبری

6: طرحریزی سیستم مدیریت کیفیت

7: پشتیبانی

8: عملیات

9: ارزیابی عملکرد

10: بهبود

     بازگشت به صفحه اصلی

فرم درخواست مشاوره
فرم درخواست مشاوره

Cresta Help Chat
Send via WhatsApp
X